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日 時 |
２００９年１月３０日（金） １３：３０〜１６：３０ （受付開始１３：１５） |
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会 場 |
大阪産業創造館 ５階 研修室Ｄ
住所；大阪市中央区本町１丁目４番５号
TEL:06-6264-9800 |
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対象者 |
経営者及び人事部門の責任者 |
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内 容 |
１．ビジョンやミッションと目標の関係
１）ミッションとビジョンは車の両輪である
２）目標の種類と考え方
３）ミッションを踏まえて目標を設定する方法
４）ビジョンを踏まえて方針を示す方法
２．目標管理制度見直しに際しての留意点
１）ミッションやビジョンと連動させる仕組みになっているか
２）目標と行動指針が区別されているか
３）目標が体系化されているか
４）人事評価ではなく日常業務と連動した運用になっているか
３．評価・処遇制度見直しに際しての留意点
１）実績評価は被評価者の全業務を反映させているか
２）情意評価は行動指針を踏まえているか
３）創造性や専門性（MGT含む）を評価しているか
４）評価結果は評価者の評価能力を反映しているか
５）長期的視点に立った職種別処遇制度になっているか
４．制度移行時の留意点
１）問題意識の共有と人事方針周知を組合に対して行う
２）制度移行は現行制度の運用を尊重しながら決定する
３）原資への影響を精緻にシミュレーションする
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受講料 |
１８,０００円（消費税込み） |
・お振込みは１月２６日(月）までにお願いします
・銀行口座への振込料は貴社にてご負担ください
・お振込に際しては貴社名を明記して下さい
・振込口座
☆三菱東京UFJ銀行 大阪営業部 店番００５
普通 ６８８５８５８ 口座名義：株式会社リアルマネジメント
☆ 三井住友銀行 備後町支店 店番１０３
普通 １７３３６２８ 口座名義：株式会社リアルマネジメント |
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お申し込み |
こちらからお申し込み下さい |
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定 員 |
２０名（申込み先着順） |
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連絡先 |
セミナー担当 薮野
株式会社リアルマネジメント
大阪市中央区平野町３丁目１番８号 プロスパー平野町ビル７階
E-mail：annai@real-management.com
TEL：(06)6221-1358 FAX：(06)6221-1359 |
